节假日后入职工资怎么算

更新时间：2024-12-12 14:27:44

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节假日后入职工资怎么算

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一、节假日工资怎么算
1、节假日工资的计算方法如下：
（1）如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；
（2）如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；
（3）如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。
2、

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节假日工资的计算方法：如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条

2024.12.12 14:27:34

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法律分析：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。

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