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职工年休假条例
更新时间：2024-12-12 12:56:54
问题描述：
职工年休假条例
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服务地区：安徽-合肥
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职工连续工作1年以上享有带薪年休假，累计工作1-10年年休假5天，10-20年10天，20年以上15天。依据《职工带薪年休假条例》第二条，未安排年休假应支付相应报酬，不遵守规定可能导致劳动争议和法律责任。
2024.12.12 11:44:29
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职工年休假根据工作年限确定天数，若单位未安排休假，应支付3倍工资报酬。选择处理方式时，可与单位协商休假时间或补偿方式，如有争议可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024.12.12 11:45:12
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职工享带薪年休假。操作：1. 根据工作年限确定休假天数；2. 与单位协商休假计划；3. 若未休假，要求支付3倍工资；4. 遇争议，可投诉或仲裁。
2024.12.12 11:46:04
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职工带薪年休假条例有什么规定
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