劳务派遣公司，导致员工到法定退休年龄，不能办理退休，要如何才能申报特殊工种？

更新时间：2024-12-12 11:40:43

问题描述：

劳务派遣公司，把员工派遣到矿山井下工作连续超过某某5年，公司未为员工申报特殊岗位（工），导致员工到法定退休年龄，不能办理退休，要如何才能申报特殊工种？

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劳务派遣公司未为员工申报特殊岗位，员工可自行申请。依据《劳动法》等相关法律，员工有权享受特殊工种待遇。如未及时处理，可能影响员工正常退休及相关权益。

2024.12.12 11:09:54

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针对此问题，常见处理方式有两种：一是与劳务派遣公司协商，要求其为员工申报特殊岗位；二是员工个人直接向当地社保经办机构提出申请。选择哪种方式取决于公司态度及员工个人情况。

2024.12.12 11:11:32

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可申报特殊工种。操作如下：1. 与公司协商，要求其补报特殊岗位；2. 准备身份证、劳动合同等证明，向社保机构申请；3. 填写《特殊工种提前退休呈批表》；4. 等待审批，通过后办理退休手续。若公司不配合，可寻求法律援助。

2024.12.12 11:12:33

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