16岁上班工资标准计算

更新时间：2024-12-12 11:00:12

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法律分析：
1、如果是童工，那么童工的工资参照正常成年人的工资进行结算，并且工厂负责遣返费用；
2、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。这种情况下的，则按照公司与未成年工之间的劳动合同约定的标准，按时发放工资，不得克扣。

2024.12.12 10:59:29

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薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的，可计算工龄的在校时间是指从入学的那一年起计算工龄。实践中，一般采用的实际工作年龄来计算工龄，而不是采取从在校时间计算。

2024.12.12 10:59:48

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