劳动监察投诉流程

更新时间：2024-12-12 09:55:33

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劳动监察的投诉受理流程：先由组织或个人向劳动保障行政部门投诉；然后由劳动保障行政部门审查，在其管辖范围内的，予以受理；再及时进行调查；最后作出行政处罚或者处理决定。

2024.12.12 08:45:49

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一、劳动监察投诉处理流程是什么
1、劳动监察投诉处理流程如下：
（1）接受举报投诉；对于举报投诉的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》；
（2）审查受理或立案登记；对干举报投诉信件，在拆封，登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；
（3）分流；接待人员根据举报投诉反映情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理；
（4）调查处理；对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查。从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。
2、

2024.12.12 08:46:03

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劳动监察受理投诉，需满足以下条件：
1、有明确的被举报投诉单位信息；
2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；
3、未超出2年的举报投诉期限；
4、属于劳动保障监察职权范围；
5、属于本级监察机构管辖范围。

2024.12.12 08:46:55

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