拖欠工资，去劳动局也不管用

更新时间：2024-12-14 20:35:47

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当劳动局未能解决拖欠工资问题时，你确实有权采取进一步的法律行动。《劳动法》及相关法规赋予了劳动者通过法律途径维护自身权益的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，若劳动仲裁仍未能解决问题，你还可以依据《民事诉讼法》的规定，向当地人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。

2024.12.11 14:14:27

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除了起诉雇主，你还可以尝试以下途径加速解决拖欠工资问题：
1. 在向劳动监察部门投诉后，持续跟进投诉进展，要求他们加大处理力度。
2. 在申请劳动仲裁时，提供详尽的证据材料，以加快仲裁进程。
3. 若符合《民事诉讼法》中关于支付令的规定，可向人民法院申请支付令，要求雇主迅速支付拖欠的工资。

2024.12.11 14:15:40

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从法律角度，雇主拖欠工资应承担以下责任：
1. 支付拖欠的工资报酬。
2. 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，在规定的时间内未能全额支付劳动者工资报酬的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 若因拖欠工资导致劳动者遭受其他损失的，雇主还需承担相应的赔偿责任。

2024.12.11 14:16:22

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