劳动仲裁准备材料怎么写

更新时间：2024-12-11 08:00:40

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劳动仲裁准备材料怎么写

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劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。
被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

2024.12.11 07:59:22

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法律分析：
1、劳动争议申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》一式三份，其中两份提交仲裁委，一份由申请人留存。
2、用人单位的工商登记资料
3、劳动者的身份证复印件
4、证据资料
劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

2024.12.11 07:59:44

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申请仲裁的时候应该写明下列事项：
1、劳动者和用人单位的基本信息；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；
3、劳动争议证据；
申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

2024.12.11 08:00:40

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