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你好,工作1年零9个月公司美签劳动合同可以申请几个月的双倍工资
更新时间:2024-12-11 10:55:16
问题描述:
你好,工作1年零9个月公司美签劳动合同可以申请几个月的双倍工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月;
2024.12.11 10:55:16
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吴余茹律师
服务地区:四川-成都
153-5121-3949
咨询我
工作1年零9个月公司未签劳动合同,可以申请11个月的双倍工资
2024.12.10 17:33:01
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四川智再律所律师
服务地区:四川-成都
182-1558-1907
咨询我
你可以申请11个月的双倍工资赔偿。
2024.12.10 17:47:38
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贾斌律师
服务地区:四川-成都
130-1821-3324
咨询我
您好,可以申请11个月的双倍工资
2024.12.10 17:42:52
点赞
四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,有买社保吗?现在离职了吗
2024.12.10 17:31:47
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
咨询我
你好 公司在哪里呢 买社保了吗
2024.12.11 08:31:49
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张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
请问有没有缴纳社保呢
2024.12.10 17:30:54
点赞
周清智律师
服务地区:四川-成都
你好,这边可以协助处理
2024.12.10 17:29:44
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一个月二倍工资的差额,你的工资已经支付不需要再付,另劳动合同30日内签即可,有一个月豁免期
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你好,入职18个月能申请几个月的双倍工资
双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的,就需要从第二个月起开始支付双倍工资,但最多支付十一个月。 建立劳动关系时
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工作26个月没有签订劳动合同可以申请14个月的双倍工资补偿吗
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。法律依据:
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