你好，抚顺的99补费，灵活就业人员，女性，五十可以退休吗

更新时间：2024-12-10 19:03:48

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2024.12.10 19:03:48

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抚顺99补费的灵活就业人员女性，五十岁一般不可退休。

从法律角度分析，根据现行政策，灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。然而，对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。但这一规定并不直接适用于所有灵活就业人员，特别是未满足上述条件的人员。

若您已达到50岁但无法退休，且出现社保缴纳问题或退休申请被拒等严重情况，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2024.12.10 17:14:56

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从法律角度看，处理抚顺99补费灵活就业人员女性退休问题的常见方式有以下几种：

1. 确认个人社保缴纳情况，包括缴费年限、缴费金额等，以判断是否满足退休条件。
2. 若满足在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上的条件，可向相关部门提交退休申请，并附上必要证明材料。
3. 若不满足上述条件，但认为自身情况特殊，可咨询法律专业人士，了解是否有其他合法途径可申请提前退休。

在选择不同处理方式时，请根据个人实际情况和法律规定进行权衡，确保选择合法、有效的途径。

2024.12.10 17:16:13

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从法律角度，针对抚顺99补费灵活就业人员女性退休问题，不同情况下的处理方式如下：

1. 若您满足在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业2年以上的条件，且已达到或超过50岁，可准备个人身份证明、社保缴纳证明等相关材料，向当地社保部门提交退休申请。社保部门将审核您的材料，若符合条件，将为您办理退休手续。
2. 若您不满足上述条件，但认为自身健康状况或其他方面符合提前退休的条件，可咨询法律专业人士或社保部门工作人员，了解是否有其他合法途径可申请提前退休。在此过程中，请务必保持冷静，不要采取过激行为或违法手段。
3. 若您在申请退休过程中遇到阻碍或纠纷，如社保部门拒绝办理退休手续等，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。在此过程中，请保留好相关证据材料，以便维护自身合法权益。

请根据您的具体情况选择合适的处理方式，并确保在处理过程中遵守法律法规。

2024.12.10 17:17:02

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