公司辞退员工必须给补偿吗

更新时间:2024-12-10 13:50:38
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公司辞退员工必须给补偿吗
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    辞退员工是要给补偿的。用人单位按照劳动合同法的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.12.10 13:49:19
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    公司辞退员工,如果依法应当向其支付经济补偿金的,是按下列标准来补偿的:员工在该公司工作每满一年的,公司要向其补偿一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,则向其补偿半个月的工资。
    2024.12.10 13:50:15
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    如果有下列情形的,辞退员工要给补偿:单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位辞退无过错的员工的;单位因裁员而辞退员工的;或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等。
    2024.12.10 13:50:38
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