被迫离职可以申请哪些赔偿

更新时间：2024-12-10 11:30:53

问题描述：

被迫离职可以申请哪些赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助235282 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工被迫离职的赔偿如下：
1、员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资；
2、公司未缴纳社保、拖欠工资或者未经员工同意就调整岗位的，员工被迫离职应当注意收集证据，向公司索赔。
被迫离职要符合哪些条件
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

2024.12.10 11:29:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1543017 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工被迫辞职的赔偿，需要分情况进行判断；
1、如果是因为劳动者过错辞退的，没有赔偿或补偿；
2、如果是因为用人单位无过错辞退的，应当支付经济补偿金；
3、如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。
企业搬迁的情况下，要支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024.12.10 11:30:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助185430 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.12.10 11:30:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工被迫辞职如何请求赔偿

员工被迫辞职如何请求赔偿

没交社保提出被迫离职有哪些赔偿

未交社保被迫离职，员工有权要求经济补偿，标准为每工作1年支付1个月工资，并可要求补缴社保。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未缴纳社保费，员工可解除劳动合

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被迫“辞职”，也能要经济补偿

被迫“辞职”，也能要经济补偿

被迫辞职可以申请多少赔偿

针对因调岗而被迫离职的情况，您可以根据工作年限来计算应得的补偿月数。接着，您需要根据劳动合同解除前12个月的平均工资来确定具体的补偿金额。如果雇主拒绝支付，您可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职也能拿到补偿金

被迫离职也能拿到补偿金

试用期被迫离职可以申请哪些赔偿

试用期解雇后的补偿情况因具体情况而异：如果因不符合录用条件被解雇，通常没有补偿；若是公司裁员或非过失性解雇，劳动者有权要求一定的赔偿；若是公司违法辞退，更是可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金

劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金

被迫辞职可以申请哪些补偿款

辞职能否要求经济补偿金要看情况：劳动者因个人原因离职的没有补偿；但如果劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社会保险等原因提出离职，可以要求经济补偿金。具体来说

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫辞职能申请哪些补偿款

自己辞职的补偿分为两种情形： 1. 劳动者因个人原因辞职的，没有经济补偿； 2. 劳动者在用人单位存在违反《劳动合同法》规定的情况下辞职的，有经济补偿。用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫“主动辞职”也能获补偿

被迫“主动辞职”也能获补偿

被迫离职，申请公司赔偿，

根据你的描述，确因单位存在违反劳动相关法律法规强制性的规定的情形的，被迫离职，可以向单位主张经济补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职可要求经济补偿

被迫离职可要求经济补偿

被迫辞职能够申请哪些补偿款

辞职员工补偿申请书包含的补偿理由： 1、未足额支付劳动报酬； 2、未依法缴纳社会保险； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被要求离职，可以申请赔偿吗？

用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。　　如果有明确的岗位约定，单位没有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工离职赔偿标准

公司员工离职赔偿标准

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

被迫离职可以要求哪些赔偿

劳动法员工被迫辞职有赔偿金。员工被迫辞职属于违法解除劳动合同，赔偿从用工之日起计算、以劳动者工作年限为基础，每满一年支付二个月工资，在解除劳动关系时一次性支付完

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些

刚刚

吴亮律师

近期帮助 276350 人

咨询一下关于交通事故的问题

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我误意中把发布文章删掉了，怎么找回

6分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62656 人

档案中职工登记写有曾用名什么办里退休

7分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62656 人

然后已经超民间借贷利率了，催收人员就打12345投诉我说我服务态度差之类的但是第一次投诉时候我在休病

8分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62656 人

劳务合同中未标注什么会使合同不受法律生效

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

物业人员在我新房装修时停电三次停水一次盗用我沙子三包保安和动手打人一次，

16分钟前

汪明明律师

近期帮助 2708 人

我刚才在网上订购的鲜竹芛要退货退款不想要了。找不到联亲商家的办法，请您帮助。谢谢

27分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我想请问一下，中介收取押金违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟