我前面生病脑梗，现在公司叫协商解除合同，我在公司已工作了3年零十个月，请问补偿金该怎么个算法或方式

更新时间：2024-12-10 08:41:22

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四川锦昕恒律所律师
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如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2024.12.09 11:55:20

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四川宪恒律所律师
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按照工龄的经济补偿金和失业金两块计算

2024.12.09 13:19:42

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张洁律师
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

2024.12.09 11:34:38

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赵江龙律师
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你好，建议依法维护自己的合法权益

2024.12.09 13:54:09

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余长霄律师
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你好双方是否就此事进行过协商

2024.12.10 08:41:22

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吴余茹律师
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你好，详细沟通，更好为你解答

2024.12.09 13:48:17

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四川智再律所律师
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你平均工资多少，可以说一下

2024.12.09 11:36:00

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四川世律律所律师
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你好，签合同了吗？协商过吗

2024.12.09 11:37:45

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贾斌律师
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你这边自己离职了没有哇

2024.12.09 11:37:45

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根据工作年限和月工资计算。依据《劳动法》相关规定，协商解除劳动合同的经济补偿金通常按工作年限乘以月工资来计算，您工作了3年零十个月，所以应按4年算。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如补偿金的及时支付等。

2024.12.09 10:36:48

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常见处理方式有协商解除并支付经济补偿金。您可以选择与公司协商具体的补偿金额，若协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间成本、补偿金额等因素。

2024.12.09 10:38:07

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按工作年限和月工资算补偿。具体操作：1. 确认工作年限，您的情况是3年零10个月，通常按4年计算。2. 确定月工资标准，通常为解除前12个月的平均工资。3. 计算补偿金，即工作年限乘以月工资。如公司不支付，可申请仲裁或起诉。

2024.12.09 10:38:56

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周清智律师
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和公司有协商赔偿金额吗？这边可以协助处理

2024.12.09 11:32:53

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