员工车祸身亡老板负什么责任

更新时间：2024-12-11 18:39:37

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员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故身亡，根据《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。老板需负责工伤赔偿责任，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未为员工缴纳工伤保险，则相关赔偿金由公司承担。同时，员工家属还可向事故责任方主张侵权赔偿。

2024.12.11 18:39:37

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员工车祸身亡公司是否要承担责任，视情况而定：
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
交通事故主要赔偿项目有哪些
1、医疗费。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；
3、护理费。
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

2024.12.07 20:53:20

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一、员工车祸身亡公司要承担责任吗
1、员工车祸身亡公司是否要承担责任，视情况而定：
（1）如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
（2）如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（3）如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、

2024.12.07 20:54:18

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员工上班途中车祸死亡，单位是否担责任，视情况而定：
1、员工在上班途中车祸死亡，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，单位一般需要负责；
2、如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤，单位不需要负责。
工伤的认定程序是什么
1、申请。
单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。
一般于60日内作出认定。
：《工伤保险条例》第十四条

2024.12.07 20:55:05

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