兼职收取费用合法吗

更新时间：2024-12-07 07:52:44

问题描述：

兼职收取费用合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

兼职收取费用是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，如果兼职单位以任何名义收取费用，如押金、服装费等，都是不合法的。如果遇到这种情况，可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求责令兼职单位支付给劳动者足额的工资。因此，兼职单位收取费用是不合法的，劳动者有权要求退还，并可以通过法律途径维护自己的权益。

2024.12.07 07:52:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助130670 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。
可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼，任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.12.07 07:43:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助59043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼，任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的，并且不能轻信。

2024.12.07 07:44:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助662652 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。
劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后，需要责令单位在一定时间内退还押金，同时还可以对用人单位处以罚款。
在试用期要求先交押金合法吗
在试用期资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，
1、以收取保证金或物的形式；
2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。
：《中华人民共和国劳动合同法》第九条

2024.12.07 07:45:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。