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公司未缴纳社保被迫离职怎么赔偿
更新时间：2024-12-06 18:52:50
问题描述：
公司未缴纳社保被迫离职怎么赔偿
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法律分析：若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求其补交，其拒绝补交的，员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。
法律规定员工是有权请求公司按时缴纳社保费用。
2024.12.06 18:51:29
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。
2024.12.06 18:51:54
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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
2024.12.06 18:52:50
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