公司工作三年离职补偿

更新时间：2024-12-06 17:52:09

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法律分析：工作三年离职的，如果符合支付经济补偿条件的，公司应当支付三个月的工资作为经济补偿金。

2024.12.06 17:51:19

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法律分析：工作三年，正常辞职的一般没有补偿。但是如果用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2024.12.06 17:51:31

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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为，用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
具体来说应当按照劳动者在本公司的工作年限进行补偿，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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