暑假工辞职不批准怎么办

更新时间:2024-12-06 11:30:05
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暑假工辞职不批准怎么办
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    一、暑假工离职不批怎么办
    1、暑假工离职不批的处理方法如下:
    (1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;
    (2)提前三天提交书面辞职申请即可;
    (3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。
    2、
    2024.12.06 11:29:21
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    暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了,给用人单位造成一定的损失,需要赔偿。
    2024.12.06 11:29:54
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    不允许辞职是违法行为,暑假工当然有辞职的权利和自由。可以收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    也可以向法院直接起诉。
    2024.12.06 11:30:05
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