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收取班费合不合理
更新时间:2024-12-05 18:08:43
问题描述:
收取班费合不合理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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收取班费是否合理,关键在于是否遵循自愿、公开透明、合理和合法的原则。根据教育部等五部门印发的《关于进一步加强和规范教育收费管理的意见》,学校在完成正常的保育、教育教学任务外,为在校学生提供学习、生活所需的相关便利服务,以及组织开展研学旅行、课后服务、社会实践等活动,对应由学生或学生家长承担的部分,可根据自愿和非营利原则收取服务性费用。班费作为班级活动的资金来源,其收取必须是学生自愿的,公开透明的,并且金额合理,不能过高或过低。同时,班费的收取和使用必须符合相关法律法规的规定,不能违反法律法规。因此,只要班费的收取和使用遵循上述原则,就是合理的。如果出现强制收取、不透明使用或金额不合理的情况,则可能涉嫌违规。
2024.12.05 18:08:43
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劳动纠纷律师团队
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班级收取班费是否违法需要根据具体情况决定。教师收班费,如果是用于班级活动,且为正常开支是不违法的,但老师若是收为己用,变相收取学生的钱,是违法的,学生可以向学校领导甚至是直接向教育局举报。
班费并不属于国家教育部规定范围内的收费项目,其收支也并不列入学校财政账目。班费的收取一般是自愿的,并非强制的,如果发生强制收班费的情形,就属于违法。如果认为收班费侵害了自己的权益,可以向校领导反映。
如果校方处理不公正,可以向当地学校的教育主管部门举报。另外活动的支出,如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目,参加者自愿协商另行收费。
2024.12.05 17:58:32
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找法网咨询顾问
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用人单位与劳动者协商好加班的,超时工作给加班费是合法的,但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条
2024.12.05 17:59:24
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平台特邀律师
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997714
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你好,依据双方之间协议约定办理
2024.12.05 17:59:41
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