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员工没签合同,说走就走的要给工资吗
更新时间:2024-12-05 15:36:47
问题描述:
员工没签合同,说走就走的要给工资吗
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劳动者没有签合同辞职时说走就走,单位要给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。
2024.12.05 15:35:42
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没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在劳动关系,离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第九条
2024.12.05 15:36:04
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资,而劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2024.12.05 15:36:47
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