工伤员工离职后旧伤复发怎样办？

更新时间：2024-12-06 12:06:50

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工伤员工离职后旧伤复发怎样办？

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您好，根据中国法律规定，工伤员工离职后如果旧伤复发，可以按照以下步骤处理：

1. **工伤复发认定**：您需要向参保地的社会保险行政部门提出旧伤复发确认申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明等材料。

2. **享受工伤待遇**：一旦确认属于旧伤复发，您就可以按照规定享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

3. **医疗费用**：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果没有参加工伤保险，由单位支付。

4. **特殊情况**：部分地区如天津市有特别规定，已领取一次性工伤医疗补助金的工伤职工重新就业后旧伤复发，超出一次性工伤医疗补助金以上的部分，可以从工伤保险基金中支付。

请注意，如果您已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一般情况下，您与原单位的工伤保险关系已经终止，旧伤复发原则上由您自理。建议您咨询当地社保部门，了解具体的操作流程和待遇享受情况。

2024.12.05 16:22:08

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桦仁律所律师
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一般情况下，工伤员工离职后旧病复发，若已领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系即终止，治疗费用原则上由员工自理. 但在天津，旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分，符合工伤保险规定标准的，由工伤保险基金支付.

2024.12.05 16:21:45

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程杰律师
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你好，后面有法律问题随时沟通

2024.12.05 16:19:13

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浙江顾典律师
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你好，这个是我们可以解决的

2024.12.06 12:06:50

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工伤复发可申请医疗费用支付。依据《工伤保险条例》，经鉴定确为工伤复发的，治疗费用由工伤保险支付。如不及时处理，可能影响治疗与费用报销。

2024.12.05 15:23:12

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工伤复发可申请医疗支付。具体操作为：1.经鉴定确为复发，提交治疗费用报销申请；2.情况复杂需提出复发确认申请，并提交相关材料；3.需康复治疗，前往签约医疗机构并申请费用支付。

2024.12.05 15:23:57

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工伤复发常见处理方式有申请医疗费用支付和康复治疗。应根据实际情况选择，需康复治疗的可到签约医疗机构进行，费用由工伤保险承担。

2024.12.05 15:25:05

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