未成年工被辞退不给工资

更新时间：2024-12-05 10:43:13

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您好，遇到未成年工被辞退且不给工资的情况，这是违反中国法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》，任何劳动者，包括未成年工，都应获得相应的劳动报酬。如果遇到此类问题，可以采取以下步骤维权：

1. 与用人单位协商，争取和平解决问题。
2. 如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。
4. 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

请记得保留好所有与工作相关的证据，如合同、工资条、工作记录等，这些在维权过程中非常重要。同时，也可以寻求法律援助，以便更有效地维护自己的合法权益。

2024.12.05 10:43:13

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未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。

2024.12.05 10:33:10

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如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资。

2024.12.05 10:33:31

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老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；
4、仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
5、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

2024.12.05 10:34:27

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