找工作的时候提前说了试用期三天没有工资，也同意了，现在还能要那三天的工资吗

更新时间：2024-12-07 18:44:40

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徐照峰律师
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可以，根据劳动合同法工作一天就一天工资

2024.12.05 14:44:25

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边学亮律师
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这种情况，是可以起诉要工资的

2024.12.07 18:44:40

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试用期三天应有工资，根据法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资，也不得低于当地最低工资标准。若未支付，可能面临劳动纠纷及法律责任。

2024.12.05 10:29:36

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可以要工资。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集相关证据，如试用期合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。

2024.12.05 10:30:30

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对于试用期未支付工资的情况，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

2024.12.05 10:31:39

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