离职被扣一个月的工资合理吗

更新时间：2024-12-05 09:52:43

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离职扣一个月工资在《劳动法》中并未有明确规定。如果因劳动者个人原因导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权要求赔偿这些损失，并且可以从劳动者的工资中扣除相应的部分。但需要注意的是，每月从工资中扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。

2024.12.05 09:51:16

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离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.12.05 09:51:50

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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。

2024.12.05 09:52:43

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