克扣工资打什么电话举报

更新时间：2024-12-05 09:38:43

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克扣工资打什么电话举报

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举报公司乱扣工资的方式：

1. 要求公司提供对应的规章制度和说明。
2. 收集证据，向当地劳动监察大队举报。
3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
4. 通过法院诉讼途径，要求公司赔偿因乱扣工资造成的损失。

公司随意扣工资的赔偿方式：

1. 用人单位无故拖欠工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算方式为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024.12.05 09:37:14

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用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大

2024.12.05 09:37:50

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如果用人单位存在克扣工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门在接到举报后，将进行调查，并责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。此外，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

2024.12.05 09:38:43

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