劳务合同到期公司不续签

更新时间：2024-12-05 09:45:07

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劳务合同到期公司不续签

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张维维律师
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合同到期不续签的，用人单位应当支付补偿

2024.12.05 09:20:48

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刘恒律师
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你好工作多久了呢月工资度搜

2024.12.05 08:55:03

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徐丹律师
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你上班多久了？交社保了吗？

2024.12.05 09:45:07

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启商律所律师
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您好这边帮您维权解决

2024.12.05 08:52:17

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针对您提出的‘劳务合同到期公司不续签是否需要支付经济补偿金’的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位单方面拒绝续签劳动合同，除非维持或提高原劳动合同约定条件而劳动者拒绝续签，否则用人单位应向劳动者支付经济补偿金。具体条款为《劳动合同法》第四十六条第五项，它规定了除劳动者拒绝续签提高条件合同外，用人单位不续签应支付经济补偿的情形。

2024.12.05 05:51:48

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面对公司不续签劳务合同，劳动者应：1、若公司提高条件续签而拒绝，可了解提高的具体内容后做决定；2、若公司保持原条件或降低条件续签而拒绝，可准备证据争取经济补偿；3、若公司单方面拒绝续签，应收集工作记录、合同等证据，准备申请劳动仲裁或法律诉讼。

2024.12.05 05:52:24

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从法律角度，若公司单方面不续签劳务合同，劳动者可通过以下途径维权：1、与公司协商解决，尽量达成经济补偿协议；2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金；3、若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024.12.05 05:53:57

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