小厂工伤赔偿流程及标准

更新时间：2024-12-04 20:00:07

问题描述：

小厂工伤赔偿流程及标准

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助476580 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、小工伤怎么赔偿
1、小工伤赔偿的标准如下：
（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、

2024.12.04 19:59:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助248426 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

小工伤赔偿的方式：
1、和原单位保留劳动关系，暂时退出工作岗位；
2、可以申请一次性的伤残补助金；
3、未返回工作岗位的，可以申请从保险基金中按月领取伤残津贴，津贴的标准为职工工资的90%。

2024.12.04 19:59:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1772548 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤保险赔偿流程标准：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定。
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

2024.12.04 20:00:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。