公司给员工调岗,员工不愿意去,有什么办法

更新时间:2024-12-04 18:39:17
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,公司有权根据生产或经营情况调整,如书面通知后员工拒绝到岗的,单位可以按旷工处理。
    2024.12.04 17:16:15
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  • 胡年丰律师
    服务地区:江苏-南通 153-6555-1198
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    你好,有什么可以帮你的?需要咨询还是委托
    2024.12.04 18:39:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1765066 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工可拒绝不合理调岗。根据《劳动合同法》等法律法规,公司调岗应与员工协商一致,不得擅自进行。如公司强行调岗,损害员工权益,员工可向劳动行政部门投诉。如不及时处理,可能导致员工权益持续受损。
    2024.12.04 16:16:32
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  • 平台特邀律师推荐
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    员工面对不愿接受的调岗,可与公司协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如公司态度、调岗合理性及个人职业规划,权衡利弊后做出决定。
    2024.12.04 16:17:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助963017 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可拒绝或协商。若认为调岗不合理,可明确拒绝并表达意见;如公司坚持,可寻求内部调解或向劳动部门投诉。如调岗涉及合同变更,应确保双方同意并签订书面协议,以保障自身权益。
    2024.12.04 16:18:38
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