工资隔月发合法吗

更新时间：2024-12-04 09:36:31

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工资隔月发合法吗

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法律分析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。

2024.12.04 09:35:48

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【
法律分析
】：工资隔月发放是不合法的。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打一二三三三电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
【

2024.12.04 09:36:22

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法律分析：工资隔月发就是工资要压一个月的工资；
1、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资；
2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收。

2024.12.04 09:36:31

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