劳动合同关于旷工的定义

更新时间：2024-12-04 08:48:14

问题描述：

劳动合同关于旷工的定义

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1046896 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动法、劳动合同法对于旷工怎么算，并没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度，做出具体规定。
劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定。

2024.12.04 08:47:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1347052 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。

2024.12.04 08:48:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助236959 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

问题解答
首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职以及旷工多少天可以解除劳动合同
首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职以及旷工多少天可以解除劳动合同
其次，单位如果有规章制度，其可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。
法律依据

2024.12.04 08:48:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。