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工作三年从劳务工转为正式工,如今公司解散赔偿问题求解
更新时间:2024-12-03 20:40:02
问题描述:
工作三年从劳务工转为正式工,如今公司解散赔偿问题求解
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫运增律师
服务地区:山东-济南
139-6915-1016
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你好,有着16年办案经验,说说具体情况,看能否能给你提供综合意见。
2024.12.03 20:40:02
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您有权按工作年限要求经济补偿。依据《劳动法》,公司解散应提前30天通知并支付补偿。若未及时处理,可能影响您的合法权益,如补偿金缺失或延迟。
2024.12.03 17:37:37
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找法网咨询顾问
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607001
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要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,按工作年限要求合理经济补偿;2. 协商失败,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 准备相关证据,如工作合同、工资单等,以支持自己的诉求。
2024.12.03 17:38:58
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公司企业律师团队
推荐
已帮助
714635
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
常见处理方式包括协商和经济补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁。选择时应考虑公司态度和补偿方案合理性,以保障自身权益最
大化
。
2024.12.03 17:39:31
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