工作三年从劳务工转为正式工,如今公司解散赔偿问题求解

更新时间:2024-12-03 20:40:02
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工作三年从劳务工转为正式工,如今公司解散赔偿问题求解
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  • 闫运增律师
    服务地区:山东-济南 139-6915-1016
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    你好,有着16年办案经验,说说具体情况,看能否能给你提供综合意见。
    2024.12.03 20:40:02
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    您有权按工作年限要求经济补偿。依据《劳动法》,公司解散应提前30天通知并支付补偿。若未及时处理,可能影响您的合法权益,如补偿金缺失或延迟。
    2024.12.03 17:37:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助607001 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,按工作年限要求合理经济补偿;2. 协商失败,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 准备相关证据,如工作合同、工资单等,以支持自己的诉求。
    2024.12.03 17:38:58
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助714635 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    常见处理方式包括协商和经济补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁。选择时应考虑公司态度和补偿方案合理性,以保障自身权益最大化
    2024.12.03 17:39:31
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