在工厂上班突发疾病厂方有责任吗

更新时间：2024-12-03 10:12:29

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法律分析：有责任，但要符合以下情形：

1. 患职业病的，需要鉴定报告来证明；
2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1. 退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5. 生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2024.12.03 10:11:45

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员工突发疾病，如果属于工伤，由用人单位负责去申报，之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿；如果不属于工伤，有侵权责任人的，由该侵权人负责赔偿；如果无责任人，因自身原因造成的，则自行负责。

2024.12.03 10:12:14

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在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的，员工可以请病假，公司应向员工支付病假工资。

2024.12.03 10:12:29

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