试用期被辞退工资怎么结算发放

更新时间：2024-12-03 10:37:25

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试用期被辞退工资怎么结算发放

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张维维律师
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。违法辞退的按照以上标准的两倍支付

2024.12.03 10:37:25

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在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且要高于用人单位所在地的最低工资标准。

2024.12.03 09:19:19

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1. 试用期被辞退工资按照试用期工资标准结算。
2. 劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5. 用人单位拒不支付的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
a. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
b. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
6. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024.12.03 09:19:40

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法律分析：试用期工资按照实际工作天数结算，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024.12.03 09:20:15

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