上班烫伤了期间工资怎么算

更新时间：2024-12-03 08:28:23

问题描述：

上班烫伤了期间工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1913735 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、上班受伤了工资怎么算
1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放。工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、

2024.12.03 08:27:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1217058 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3. 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2024.12.03 08:28:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1564763 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：工伤的话，在治疗和休养期间就是停工留薪。停工留薪期工资按原正常上班时的平均工资标准发放。工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2024.12.03 08:28:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。