公司倒闭赔偿年限怎么算

更新时间：2024-12-03 07:24:32

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公司倒闭赔偿年限怎么算

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法律分析：公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。

2024.12.03 07:23:12

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在公司倒闭的情况下，员工的赔偿金计算是按照经济补偿金标准进行计算的。即补偿金按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
因此公司倒闭之后，其员工的赔偿金根据员工工作的年限进行计算，保障员工的合法权益。

2024.12.03 07:23:45

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赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限进行计算的。具体计算方法如下：

1. 每满一年支付一个月工资标准；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿的标按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。

这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.12.03 07:24:32

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