劳动仲裁，凭微信聊天记录，微信发工资记录，微信工作群可以证明是劳动关系吗

更新时间：2024-12-03 17:56:41

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，按您所述情况，可以证明劳动关系。

2024.12.03 08:02:00

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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您好，有打卡记录和工作聊天记录就可以的

2024.12.03 13:51:02

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李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

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你好，可以具体沟通下案件细节的

2024.12.03 09:42:25

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，案件具体情况可以详细沟通

2024.12.03 13:09:05

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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这种情况可以仲裁存在劳动关系

2024.12.03 10:02:25

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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您好！方便进一步沟通吗？

2024.12.03 09:09:19

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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可以的；进一步收集好证据

2024.12.03 09:58:48

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微信聊天记录、微信发工资记录以及微信工作群的信息，都可以作为电子数据，用以证明劳动关系的存在。根据《民事诉讼法》，电子数据是有效的证据种类之一，但必须查证属实。若不及时收集并提交这些证据，可能会影响劳动仲裁的结果，无法有效维护您的合法权益。

2024.12.02 21:51:05

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微信记录可以证明劳动关系。具体操作为：1. 整理和保存与工作相关的微信聊天记录；2. 收集并打印微信发工资的记录，显示定期的收入来源；3. 截图保存微信工作群的成员列表和聊天记录，证明自己在该工作群中的身份和工作内容。这些操作可以帮助你在劳动仲裁中有效地证明劳动关系的存在。

2024.12.02 21:52:06

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在法律层面上，处理劳动仲裁中的劳动关系证明问题，常见的方式包括提交工作证、服务证等能够证明身份的证件，或者其他劳动者的证言等。您可以选择提交微信聊天记录、发工资记录和工作群信息等作为电子数据证据。选择哪种处理方式，应根据您手中掌握的证据情况和证据的可靠性来决定。

2024.12.02 21:52:45

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黄岭中律师
服务地区：江苏-南京

可以证明是属于劳动关系的

2024.12.03 14:50:19

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彭青春律师
服务地区：江苏-南京

一般情况下是需要有劳动合同的

2024.12.03 17:56:41

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