工人工资怎么计算30天和31天

更新时间：2024-12-02 19:26:02

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工人工资怎么计算30天和31天

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工资的计算方式取决于具体情况：

1. 日工资是月工资收入除以月计薪天数。
2. 小时工资是月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
3. 月计薪天数为21.75天，这是通过365天减去104天再除以12个月得出的结果。

工资应当以货币形式支付，不得使用实物或有价证券代替货币支付。企业应将工资直接支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取，可以授权亲属代为领取，但需提供委托证明。企业应确保及时支付工资，支付金额应根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同来确定，明确工资总额及包含的项目。企业应按周期对劳动者进行工作考勤记录，确定其提供正常劳动的时间及休假期间和其他非提供正常劳动的时间。根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者的考勤记录，企业应按时足额支付工资，并在支付时提供工资清单给劳动者本人。

2024.12.02 19:25:40

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计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。

2024.12.02 19:25:46

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法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。

2024.12.02 19:26:02

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