老板欠工人工资我们的上哪要个说法

更新时间：2024-12-02 17:58:37

问题描述：

老板欠工人工资我们的上哪要个说法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1308584 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

私人老板欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.12.02 17:57:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助394685 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，由该部门责令其在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付一定的赔偿金；也可向调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等。

2024.12.02 17:58:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1342148 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：欠工人工资找劳动局，劳动局会管。
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2024.12.02 17:58:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。