酒店上班摔伤骨折该怎么赔偿

更新时间：2024-12-02 14:47:35

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酒店上班摔伤骨折该怎么赔偿

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在酒店工作时摔伤骨折，首先要做的是及时就医并确保安全。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。如果酒店已经为员工参加了工伤保险，那么这些费用将由工伤保险基金支付；如果未参保，酒店需自行承担这些费用。员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由酒店按月支付。赔偿的具体金额会根据员工的工资水平、伤害程度及治疗费用等因素综合确定。建议及时与酒店沟通，按照法定程序申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。如果酒店不配合，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024.12.02 14:47:35

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工地做事摔骨折了赔偿标准如下：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；
3、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
工伤认定的情形有哪些
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

2024.12.02 14:31:18

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法律分析：关于骨折，可依据我国工伤保险条例有关规定。

2024.12.02 14:32:09

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法律分析：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2024.12.02 14:32:59

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