学徒没签劳动合同

更新时间:2024-12-02 12:28:12
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学徒没签劳动合同
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    解决劳动争议的途径:

    1. 劳动者与用人单位协商;
    2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    以上途径旨在通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式,解决劳动者与用人单位之间因未签订劳动合同而产生的争议。
    2024.12.02 12:27:10
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    没签合同的劳务纠纷解决方法如下:
    1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理;
    2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,有关机构应当予以受理。申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
    没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系;
    3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。交了定金没签合同能退。定金应当以书面形式约定。
    当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。
    2024.12.02 12:27:30
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    没签劳动合同发生争议,只要有证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2024.12.02 12:28:12
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