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公司不交住房公积金,可以要求签被迫离职证明吗
更新时间:2024-12-02 14:16:58
问题描述:
公司不交住房公积金,可以要求签被迫离职证明吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胥斐律师
服务地区:广东-深圳
153-0265-3915
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您好,具体要看情况的。社保有缴纳吗
2024.12.02 10:54:31
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潘为律师
服务地区:广东-深圳
133-1680-9875
咨询我
向相关部门投诉,投诉不成提起诉讼
2024.12.02 14:16:58
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广东聚生缘律师
服务地区:广东-深圳
180-3805-3449
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你好,请问还有其他违法点吗?
2024.12.02 10:53:02
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找法网咨询顾问
已帮助
744761
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以要求签被迫离职证明。根据《劳动争议调解仲裁法》,单位不交住房公积金属于劳动争议范畴,可申请仲裁。如情况严重且未及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响公积金相关待遇的享受。
2024.12.02 10:48:32
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1192719
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.与公司沟通协商,要求补缴公积金或签被迫离职证明;3.如协商无果,向劳动仲裁委提交申请书和相关证据;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
2024.12.02 10:49:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1000965
人 · 响应时间
平均1分钟内
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常见处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时应考虑争议大小、证据充分性等因素。若争议较大或证据充分,建议申请劳动仲裁;若争议较小,可尝试与公司协商解决。
2024.12.02 10:50:59
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
公司不交住房公积金,可以要求签被迫离职证明吗
2024.12.02 10:57:39
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