不解除劳动合同可以仲裁吗

更新时间：2024-12-02 10:54:02

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不解除劳动合同可以仲裁吗

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当然可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁适用于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。即便劳动合同未解除，只要存在劳动争议，劳动者都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序是解决劳动争议的一种方式，旨在保护当事人的合法权益，及时、公正地解决争议。所以，即使劳动合同没有解除，只要双方之间存在劳动争议，就可以通过仲裁的方式来解决。

2024.12.02 10:54:02

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1. 没有解除劳动合同也可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.12.02 10:43:10

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不解除劳动合同可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接联系，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁的时效应在终止劳动合同时开始算起。

2024.12.02 10:43:31

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通过申请劳动仲裁是能解除劳动合同的。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.12.02 10:44:22

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