试用期被辞退不发工资合理吗

更新时间：2024-12-02 10:13:43

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试用期被辞退不发工资合理吗

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试用期离职不给发工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024.12.02 10:13:15

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1. 试用期被辞退有工资。
2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4. 不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。

2024.12.02 10:13:37

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一、试用期离职不给发工资合法吗
1、试用期离职不给发工资是不合法的，只要劳动者提供了正常的劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、

2024.12.02 10:13:43

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