公司降薪员工拒绝后怎么办

更新时间：2024-12-02 09:32:52

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公司降薪员工拒绝后怎么办

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被降薪了，解决办法如下：
1、如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金；
2、如果单位不经过劳动者同意就随意调换劳动者的工作岗位或者降低劳动者工资待遇，劳动者可以拒绝，并申请劳动仲裁来维权。

劳动仲裁流程如下：
1、提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2、仲裁庭首先调解劳动争议，使双方自愿达成协议；
3、仲裁庭在开庭五日前通知当事人开庭日期和地点；
4、仲裁庭作出终局裁决后，制作仲裁书并送达双方当事人。

2024.12.02 09:31:33

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用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。

2024.12.02 09:32:03

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根据实际情况解决。要先看岗位是否合理，是否违反法律规定。然后要看降薪原因和依据。在劳动合同期限内，不能无故调岗降薪。如果公司的调岗降薪违反了法律，那可以提出劳动仲裁。
先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的员工调岗降薪通知、文件等证据。接着向劳动仲裁委提起仲裁。

2024.12.02 09:32:52

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