没签劳动合同自动离职一个月后才发工资吗

更新时间：2024-12-02 09:32:31

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没签劳动合同自动离职一个月后才发工资吗

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根据中国法律规定，劳动者离职时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，无论是否签订了劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位都必须在劳动者离职时结清工资，而不是等到下一个月的发薪日。如果用人单位未及时支付工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。因此，自动离职后一个月才发工资的做法是不符合法律规定的，劳动者有权要求用人单位立即支付应得的工资。

2024.12.02 09:32:31

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关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平日的双倍资金。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.12.02 09:25:55

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签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。
对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

2024.12.02 09:26:51

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法律分析：有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

2024.12.02 09:27:42

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