工伤劳鉴拾级到了法定退休年龄社保不足15年解除合同有补偿吗

更新时间：2024-12-02 13:12:06

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社保未缴满15年且到达退休年龄,若公司违法解除合同,劳动者有权获得赔偿。

2024.12.02 09:54:33

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青楠律师
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您好如果是单位原因造成的后果可以要求补偿

2024.12.02 13:12:06

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工伤劳鉴拾级退休后社保不足15年解除合同，通常会有相应的补偿。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，因工致残且经劳动鉴定确认丧失劳动能力的员工应退休，享受相应待遇。若社保不足15年，可能影响养老金领取，建议及时咨询当地社保部门，了解补缴政策及待遇影响。

2024.12.02 08:57:19

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有补偿。具体操作：1. 咨询社保部门，了解补缴社保的具体流程、条件和所需材料；2. 如符合条件，按要求补缴社保至满15年；3. 补缴后，办理退休手续并享受养老金待遇；4. 若单位拒绝给予补偿，可收集证据通过法律途径维权。

2024.12.02 08:58:30

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针对此情况，常见处理方式包括：1. 咨询当地社保部门了解补缴政策，补足15年社保以确保养老金待遇；2. 与原单位协商，看是否能获得一定的经济补偿；3. 寻求法律援助，了解自身权益并争取最大利益。选择哪种方式需根据个人实际情况和法律法规进行权衡。

2024.12.02 08:59:16

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