雇佣司机从雇主车上摔下来受伤了

更新时间：2024-12-02 08:36:56

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针对您提出的‘雇佣司机从雇主车上摔下来受伤了，雇主是否要承担法律责任’的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果雇佣司机是在从事雇佣活动（如驾驶雇主车辆）过程中从车上摔下受伤，雇主依法应当承担相应的赔偿责任。因此，雇主可能需要为司机的伤害负责。

2024.12.02 08:35:16

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从法律角度，雇主应对此类事件的措施包括：1. 立即提供必要的医疗救助；2. 调查事故原因，了解是否存在安全隐患；3. 与受伤司机协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等；4. 如有必要，咨询专业法律人士，确保赔偿方案符合法律法规要求，避免后续法律纠纷。

2024.12.02 08:35:59

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若雇佣司机从雇主车上摔下来是因为未系安全带，责任划分需考虑以下几点：首先，雇主仍需承担一定的赔偿责任，因为提供安全的工作环境是雇主的职责；其次，司机因自身过失（未系安全带）导致伤害加重，可能需承担部分责任。具体责任比例需根据实际情况和法律规定由法院裁决。

2024.12.02 08:36:56

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