提辞职不到1个月走人，公司扣半个月工资合理吗

更新时间：2024-12-01 14:54:05

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公司扣半个月工资不合理。根据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。辞职需提前30日书面通知单位，若单位违规扣工资，劳动者可维权。不及时处理，可能影响劳动者权益和收入。

2024.12.01 13:55:59

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不合理。具体操作：1. 与公司沟通，要求按时支付工资；2. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。在试用期内辞职，提前三日通知即可，但工资仍应全额支付。

2024.12.01 13:57:00

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常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试友好协商，不成再考虑法律途径，以节约时间和成本。

2024.12.01 13:58:13

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