工伤是否需要病假条

更新时间：2024-12-01 13:20:48

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工伤是否需要病假条

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工伤和病假是两个不同的概念。工伤是指员工在工作期间或因工作原因受到的伤害，这种情况下，员工不需要提供病假条，而是需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。如果工伤员工需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。而病假条通常是指员工因自身疾病需要休息时，由医疗机构出具的证明，用于申请病假和相应的病假工资。简而言之，工伤不需要病假条，而是依据工伤保险条例享受相关待遇。

2024.12.01 13:20:48

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工伤假要病假条。工伤职工未住院治疗休养期间，需要提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明。

2024.12.01 13:11:11

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法律分析：工伤期间不需要提交假条。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024.12.01 13:11:31

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法律分析：

工伤期间不需要提交假条。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024.12.01 13:12:31

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