企业买断工龄违法吗

更新时间：2024-12-01 10:18:11

问题描述：

企业买断工龄违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

买断工龄是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定，企业不能以“买断工龄”的形式终止职工的社会保险关系，也不能通过这种方式将员工推向社会。如果企业违反规定，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。所以，面对企业买断工龄的情况，员工应当了解相关法律规定，通过法律途径保护自己的权益。

2024.12.01 10:18:11

点赞
综合律师团队推荐
已帮助517472 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

买断工龄是是违法的，也是国家政策法规明令禁止的，如果用人单位买断劳动者的工龄，劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，也可以向劳动保障主管部门进行投诉。

2024.12.01 10:03:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助700485 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

买断工龄是国家政策法规明令禁止的，所以买断工龄是违法的行为，如果用人单位买断劳动者的工龄，劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，也可以向劳动保障主管部门进行投诉。

2024.12.01 10:03:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助462860 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：“买断工龄”是违法的。可以起诉。时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。

2024.12.01 10:04:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。