员工休息时间被占用违法吗

更新时间：2024-12-01 07:30:40

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首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，这种培训应被视为加班，公司应支付职工加班工资。

2024.12.01 07:29:10

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违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休息时间并且带有强制性的培训，按照国家相关法律法规的规定应该属于加班行为，公司按道理应该支付劳动者加班的费用。

2024.12.01 07:29:46

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法律分析：侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。
如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。

2024.12.01 07:30:40

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